A WHC újabb munkaerőpiaci szakmai előadást tartott a Magyarországon működő japán vállalatok ügyvezetőinek

A WHC újabb munkaerőpiaci szakmai előadást tartott a Magyarországon működő japán vállalatok ügyvezetőinek. Az Üzleti Fórumot Otaka, Japán magyarországi nagykövete nyitotta meg. A rendezvényen több, mint 60 japán vállalatvezető vett részt.  

Az eseményt a WHC kormányzati kapcsolatok területe szervezte azzal a céllal, hogy erősítse szakértői pozícióját a hazánkban működő japán vállalatoknál. A mostani rendezvényre meghívták a Magyarországon működő legnagyobb Japán érdekeltségű cégek ügyvezetőit, hogy friss információkat szerezzenek a hazai munkaerőpiaci eseményekről, kiemelten a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatási lehetőségeiről, továbbá a bérfejlesztési környezetről. Emellett kétoldalú megbeszéléseket folytattunk a legnagyobb cégek ügyvezetőivel.

 Magyarországon 2023-ban is rekordszámú beruházás történt, főként a keleti befektetők, mint Kína, Dél-Korea és Japán aktív részvételének köszönhetően. Ezen országok beruházásai a beáramló külföldi működőtőke (FDI) közel 82%-át, míg az újonnan bejelentett munkahelyek 67%-át teszik ki. Összesen 19 projekt köthető ezen országokhoz. 

 Kollégáink a rendezvényről így nyilatkoztak:

Göltl Viktor ügyvezető:

„2024-ben már második alkalommal volt lehetőségünk a japán Nagykövetségre szervezett rendezvényen előadóként részt vennünk. Előadásunkban a HR-rel, az aktuális magyar és környező országokban zajló munkaerőpiaci folyamatokkal, szabályozásokkal, számokkal tudtunk válaszolni a rendezvényen felmerült kérdésekre. A rendezvényen természetesen ott volt a WHC logó, így cégünk szakértői pozícióját tovább erősítettük a japán vállalati döntéshozók fejében.”

Jakab Dávid kormányzati kapcsolatok vezető:

„Munkánk során fontos, hogy a kormányzati, szabályozói kapcsolattartás mellett, más vállalatok magas szintű vezetőivel is találkozzunk, hiszen előfordulhat, hogy közös szakmai céljaink is vannak, amellett, hogy beszállítóként támogatjuk a cégek működését. A program során ilyen találkozásokra is sor került, számos nagyvállalat felsővezetőjével egyeztettünk és tájékoztattuk őket az aktuális munkaerőpiaci trendekről és várakozásokról.”